Обязанности:
Составление идеального портрета успешного кандидата.
Поиск резюме.
Телефонное интервьюирование.
Проведение собеседовании.
Участие в оценке персонала.
Составление комментариев на кандидатов.
Презентация кандидатов руководителям департаментов.
Участие в проектах по управлению персоналом.
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от года
Понимание бизнес-процесса подбора персонала, желание развиваться в данном направлении.
Трудолюбие, оптимизм.
Приятный голос, презентабельная внешность.
ПК - уверенный пользователь.
Коммуникабельность.
Опыт продаж или высшее психологическое образование рассматривается как плюс.
И зарплата....тадам! 15 тысяч!
На проезд, видимо, и на чай с печеньками, чтобы пообедать.
Если бы это был единичный случай, то можно было бы просто поржать. Но нет, сейчас таких вакансий очень много.. Как люди живут без мозга?